Período de prueba

La persona no inscrita en carrera administrativa que haya sido seleccionada por concurso será nombrada en período de prueba por el término de seis (6 ) meses, al final de los cuales le será evaluado el desempeño. Aprobado el período de prueba al obtener evaluación satisfactoria el empleado adquiere los derechos de la carrera administrativa, los cuales deberán ser declarados mediante la inscripción en el registro público de carrera administrativa. De no tener calificación satisfactoria del período de prueba, el nombramiento del empleado será declarado insubsistente.